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保洁员休假难:有人工作4年没休一请假就被辞(2)

来源: 作者: 人气: 发布时间:2017-01-19
摘要:事实上,许多工作缺乏吸引力,除了待遇之外,还在于休假能否得到保障。对于新成长起来的年轻人来说,尤其如此。他们不再把自己当作工作的机器,更注重完整的生活。显然的是,当休假成为止渴之梅,过度加班成为日常

  事实上,许多工作缺乏吸引力,除了待遇之外,还在于休假能否得到保障。对于新成长起来的年轻人来说,尤其如此。他们不再把自己当作工作的机器,更注重完整的生活。显然的是,当休假成为止渴之梅,过度加班成为日常的时候,对于他们来说,这样的工作,即便待遇好,也难以对他们有诱惑力。所以,要让人因着自己的能力做一份适合自己的工作,要让职业增加吸引力,就还需在落实法定假期上下工夫。

  社会的发展,不仅是GDP的增长,不仅是物质享受的满足,还在于全社会尊重劳动者,让劳动者拥有正常的休假权利,能够成为社会的自觉。 关育兵

  ●三言两语

  保洁员的休息权利得不到保障,无非是人太少,人太少的原因是不愿意多招保洁员,其原因在于节省成本。当然,最根本的原因在于法律不彰显。

  ——滨兵

  只有政府和社会切实为保洁员“保驾”,全年无休现象才能少发生或不发生;只有政府和社会切实为保洁员“撑腰”,保洁员才能真正享受法律赋予的权益。

  ——姚明胜

  继续深化、精简环卫管理机构改革,继续优化环卫“外包”招标制度等,这些基础问题不能很好解决,劳动制度落实、雇佣体制优化,也就没有了基础保障,即使有改善和优化,也不能根治。

  ——余明辉

  保洁员工作辛苦,生活不易,他们也是劳动者,应该依法享有休息休假的权利。让我们从自身做起,从点滴做起,用实际行动,给予保洁员更多关爱吧。

  ——刘运喜

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